働く仲間を守る労働組合

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日本労働組合連合会山口県連合会（連合山口）

働く仲間の力になります！

連合は、1989年に結成された約700万人が加盟する日本最大の労働組合のナショナルセンターです。
地方組織である連合山口は、約７万人の組合員が加盟し、地域の働く人たちのよりどころとして、地方政策の実現･推進や労働相談活動、組合結成の援助など幅広い課題に取り組んでいます。

組合が変わる、社会を変える

つくろう格差のない社会、職場地域から
日本はいま、「働くこと」が軽視され、安心や安全が踏みにじられ、弱いものに痛みが押しつけられる「社会の二極化」が進んでいます。
この流れを止め、安心して笑顔で働ける社会を取り戻すために、連合は、働くことの大切さを訴え、社会的な連帯の再構築をめざしてさまざまな活動をしています。

要求し交渉する 春季生活闘争 は職場点検活動から

「春季生活闘争」では、賃金や労働条件の改善を会社と交渉します。同じ業種の組合が連携し交渉力を高め、全体の水準アップをめざし、賃金改善、格差是正など、底上げに力を入れています。

雇用と暮らしを守る 「政策・制度」要求実現 で信頼される労働運動へ

雇用と暮らしを守るためには、職場の労使交渉だけでは解決できない課題もたくさんあります。社会保障などのセーフティネット、ワークルール、環境や平和などです。
こうした課題について、働く者の意見を反映し、政策を実現していくこと。連合は体系的な政策制度要求をもち、自治体への要求や各種審議会に、働く人たちの代表として参加し、意見反映を行っています。

最優先は、 中小やパート、派遣労働者 の労働条件の改善と仲間づくり

連合は、中小企業で働く人たちの格差是正、パートや派遣・有期契約など多様な就労形態で働く人たちの雇用の安定と均等待遇の確立などに取り組んでいます。
とくに地域では、ろうきん・全労済などとのネットワークを強化し、組合のない職場で働く人たちへの支援を含め、労働相談や生活相談、職業紹介などのワンストップサービスを提供し、地域の支えあい基盤の確立と仲間づくりを進めています。

あなたの職場でこんな「困ったな…」「おかしいな…」はありませんか？

おかしい？と思ったら、一人で悩まず、ご相談ください。

Ｑ．残業代をもらえない…

Ａ．不払い（サービス）残業は、法律違反です。実際に働いた日と出退勤時間をメモして、賃金明細と照合し、会社に残業代を請求して下さい。
過去２年分を請求できます。

Ｑ．突然、「明日から来なくていい」と言われてしまった。

Ａ．応じないでください。正当で合理的な理由がなければ、使用者は解雇することができません。
正当で合理的な理由がある場合でも、使用者は30日前に解雇予告するか、平均賃金の30日分を支払う義務があります。

Ｑ．「パートには有給休暇はない」と言われた。

Ａ．パートで働く人にも、働く日数や時間に比例して、有給休暇はあります。

Ｑ．仕事でケガをしたら、治療費を自分で払うように言われた。

Ａ．労災保険が適用されるので、自分で払う必要はありません。会社に言って労災保険の適用をしてもらってください。
労災保険は、すべての事業所で加入が義務付けられています。

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